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标题: 2018年养老产业往哪走?这位养老专家居然这么说! [打印本页]

作者: 风吹草地    时间: 2018-1-1 22:56
标题: 2018年养老产业往哪走?这位养老专家居然这么说!
  2017年12月23日—24日,在“2017CGSC成员大会暨首届青年养老论坛”上,乌丹星博士对2018中国养老产业做出方向性预判:

  01、政策:

  长照险提上议程,放管服仍然为重点,社区政策有望加大,人才政策有望突破,用看春晚的心态看政策,年年都有小期待,新鲜劲过后没感觉,谁当导演都有满意和不满意的,不要求全责备,不要期望太高。

  02、市场:

  观念改变市场渐暖,客户细分势在必行,区域争夺日益增强。用看孩子的心态看市场,青春期都有不确定性,小叛逆、大成长,目标不变,教育启发很必要,但不必操之过急,根据自身需要自身成熟效果更佳。

  03、投资:

  资本步伐依旧加快,价值开始反思,转手接盘也许常态,精准投资成为方向。用看另一半的心态看投资,没有“姿色”别乱涨价,没有诚意别乱牵手,没有耐心别指望闪婚成功,没有包容别期待白头偕老。对象不好找,选择须谨慎。


  04、机构:

  扩张速度放慢,因为扩张成本加大,入住率变成了重点,盈利诉求提升。投资方有一年耐心,两年绝对熬不过,三年就会问啥时候挣钱,所以18年不会有特别大的速度。

  05、社区:

  政府主导不变,供需对接改善,盈利点有望突破,小微机构占主流。社区的长照机构是有机会的。当长照险出现之后,社区居家照护绝对有大机会。

  06、居家:

  与家政融合或划界要考虑,到底是家政还是养老,还是干脆一体。定位跟家政再划清一点。医护专业上门瓶颈也要看长照险的情况。跨专业照护是我们努力的方向,盈利依旧很难。


  07、运营:

  整体向好,经验在积累,系统化建设成为重点,团队融合是作战的难点,外部合作步伐加快。所以在2018年运营体系当中的系统化构建应该是重中之重。

  08、管理:

  一体化管理成为刚需,资源需要互相串,互相配置,需要一体化管理。标准能落地吗?流程真正实现高效了吗?文化真正构建成了吗?不要做纸上文章,那是自己骗自己。

  09、人才:

  人才价格虚高,越来越高,但是谁也抗不住。人才选择策略会有转变,学历教育有新起色,在职业培训上会有新的路径。我们对互联网+在职教育充满期待,并非一定要面对面,成本太高,一般的机构负担不起。


  10、医疗:

  医改仍举步艰难,养老仍无望依赖,资源下沉社区有机会,社区医疗仍为重点。不要指望医养结合能给我们带来什么,但是医疗资源下沉,社区服务中心会对我们的养老有助推,要注意利用这些政策抢资源。


  11、康复:

  康养融合仍然是方向,专业非专业进入细分,中医康复前景看好,康复人才大战好戏连连。

  12、照护:

  人才依旧短缺,整合照护进入视野.今天有两个关键词2018年要解决,一是整合照护,二是照护文化。2018年我一定会研究这两个问题,把它全部列出来,有多少个维度、是什么,搞清楚。国家标准有望出台,长照险将助推照护产业。

  13、旅居:

  标准成为瓶颈,合作难度不断加强,鱼目混珠在所难免.需要解决的核心问题是标准,我们对应的标的是什么,三星、四星、五星,先把标的弄出来,达成共识,之后谈价好谈,否则没法谈。

  14、辅具用品:

  要国产化,价格下沉.日本的辅具用品是好,但太贵了用不起。便捷实用,线上线下同步非常重要,如果能推长照险,长照险可以报一部分的辅具费用,现在支付是很大的问题。

  15、互联网:

  单纯做互联网盈利仍然无望,产品服务精细化非常重要。“平台+实体”依旧是方向。互联网+应该向一线倾斜,要真正了解需求是什么。








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