中国古代退休制度趣谈

　　中国古代把正常退休叫“致仕”，其意即把曾有的官职卸下还给君王，在家中休息养老度晚年。另外也有“致事”、“致政”、“养致”、“请老”、“告老”等不同称呼。也有的朝代把退休称为“悬车”，也就是年老不再使用（车子去上班）的意思。到了唐代开始正式有了“退休”一词的出现。   

　　退休意识萌发于氏族社会时期   

　　有史料记载，当时的氏族成员们一过50就不再外出劳动了，只干些力所能及之事，而分配食物则每次比干活儿的人要多一些。那时虽无退休规定，但却要给老人衣食保障，并形成习俗。到了舜帝和大禹时期，少部分老人享受到了一定的养老待遇，并且慢慢形成传统。

　　退休制度起始于周朝

　　《尚书·大传》说，官吏70岁就可以退休。古人认为，人到70岁，耳目不聪，腿脚不便，所以要告老退休。周代确立的官员退休制度，特别是70岁退休的年龄规定，并能领取一定的俸禄，使人老有所养，这是中国社会的进步。

　　古代退休年龄的不变与变

　　自从周期有了大夫70而退休的实行，其后代逐步约定俗成。到了汉代，这一制度日趋完备。公元489年的南北朝时期，70岁退休又有了法律层面的规定。唐代的退休已形成制度化，它全面详尽有所创新，达到了一定程度。其规定70岁退休的政策仍未改变。

　　到了金朝时期，70岁退休有了改变，改由60岁退休。它或为中国最早要求60岁退休的规定了，这距今已有800年的历史了。

　　朱元璋称帝后，再次确定了60岁退休的政策，如刘伯温刚满60岁就依惯例退休。所以说，朱元璋是一个退休制度的改革家。他甚至规定，相当于今天的部队、警察系统的中下级官员，凡年满50岁以上的人都可以退休，而且其儿孙还可以接班。   

　　清朝学习明朝，大多也是执行60岁退休的。但又规定：官职越小越可早退休。相对于金朝地域狭小的现状，它关于60岁退休的政策，远远没有正统且统一的明朝之规定更有广泛的影响。

　　古代的提前退休和滞后退休  

　　古代历朝官员一到年龄，大多自觉请求退休，但在实际操作中也较为灵活。其表现：

　　（一）允许提前退休

　　唐代就规定，可以“病退”。比如李靖，就是人们传说的“托塔李天王”，他60岁就以“足疾”为由退休。还有人们说的那个门神尉迟敬德，50岁就退休成功。

　　明朝也规定，年老有病不能胜任者，或软弱无效能的官员，可随时勒令退休。这“勒令”就是用行政命令强迫。看来明朝的组织部也搞绩效考核，弄什么“末位淘汰法”了。明代还下令：想退休的人，不分年龄不分工作年限，都可以提前退休。     

　　不单是一般官员可提前退休，连皇帝也有提前离岗退休的。他们或是为了早享乐而主动退休，如南北朝和五代时期；或是被动提前退，如唐代李世民逼其父退休；或是因战争内外交困不得不提前，如宋徽宗传位于其子，这也算是中国退休史上的奇事了。     

　　宋代虽依唐代制度，但在退休方面也有创造性，出现了“半退”。即名义上退休，领取全额或半全额工资，类似今天的“退二线”。

　　（二）延迟退休和皇帝不允许退休     

　　延迟退休在历代没有多少法律上规定。宋朝官员工资高得离谱。如“青天”包拯，有人统计其年薪折合达一千万以上人民币。故此，宋官很少提前退休。有人为延长任职期而篡改了年龄，即主动延迟退休。这无非是名利作怪，此种赖在官位上的情况，其实早在1000多年前唐代就有了，诗人白居易专门对此写了《不致仕》诗，痛加讽喻。

　　但历代多有不得不被动式延迟退休的。这全怪皇帝了。晋代王祥是二十四孝之一“卧冰求鲤”的主人公。他多次要求退，晋武帝马炎就是不允许。元代也规定：凡年及70岁的内外官员，随时可以退休。唯独80岁的天文学家郭守敬退休不被批准，直至死于岗位上，时年86岁。真不知道是爱惜人才还是误人终生！   

　　历史上还有一个人，创了中国三个之最：中国打工史上年龄最大的金领、中国军事史上最罕见的长寿将领、中国退休史上年龄最晚的退休者。他就是北魏的大将军罗结，直到107岁还被皇帝任命为高官。其延迟退休到110岁时，好在他一直活到了120岁，也算善终了。  

　　中国古代把正常退休叫“致仕”，其意即把曾有的官职卸下还给君王，在家中休息养老度晚年。另外也有“致事”、“致政”、“养致”、“请老”、“告老”等不同称呼。也有的朝代把退休称为“悬车”，也就是年老不再使用（车子去上班）的意思。到了唐代开始正式有了“退休”一词的出现。   

　　退休意识萌发于氏族社会时期   

　　有史料记载，当时的氏族成员们一过50就不再外出劳动了，只干些力所能及之事，而分配食物则每次比干活儿的人要多一些。那时虽无退休规定，但却要给老人衣食保障，并形成习俗。到了舜帝和大禹时期，少部分老人享受到了一定的养老待遇，并且慢慢形成传统。

　　退休制度起始于周朝

　　《尚书·大传》说，官吏70岁就可以退休。古人认为，人到70岁，耳目不聪，腿脚不便，所以要告老退休。周代确立的官员退休制度，特别是70岁退休的年龄规定，并能领取一定的俸禄，使人老有所养，这是中国社会的进步。

　　古代退休年龄的不变与变

　　自从周期有了大夫70而退休的实行，其后代逐步约定俗成。到了汉代，这一制度日趋完备。公元489年的南北朝时期，70岁退休又有了法律层面的规定。唐代的退休已形成制度化，它全面详尽有所创新，达到了一定程度。其规定70岁退休的政策仍未改变。

　　到了金朝时期，70岁退休有了改变，改由60岁退休。它或为中国最早要求60岁退休的规定了，这距今已有800年的历史了。

　　朱元璋称帝后，再次确定了60岁退休的政策，如刘伯温刚满60岁就依惯例退休。所以说，朱元璋是一个退休制度的改革家。他甚至规定，相当于今天的部队、警察系统的中下级官员，凡年满50岁以上的人都可以退休，而且其儿孙还可以接班。   

　　清朝学习明朝，大多也是执行60岁退休的。但又规定：官职越小越可早退休。相对于金朝地域狭小的现状，它关于60岁退休的政策，远远没有正统且统一的明朝之规定更有广泛的影响。

　　古代的提前退休和滞后退休  

　　古代历朝官员一到年龄，大多自觉请求退休，但在实际操作中也较为灵活。其表现：

　　（一）允许提前退休

　　唐代就规定，可以“病退”。比如李靖，就是人们传说的“托塔李天王”，他60岁就以“足疾”为由退休。还有人们说的那个门神尉迟敬德，50岁就退休成功。

　　明朝也规定，年老有病不能胜任者，或软弱无效能的官员，可随时勒令退休。这“勒令”就是用行政命令强迫。看来明朝的组织部也搞绩效考核，弄什么“末位淘汰法”了。明代还下令：想退休的人，不分年龄不分工作年限，都可以提前退休。     

　　不单是一般官员可提前退休，连皇帝也有提前离岗退休的。他们或是为了早享乐而主动退休，如南北朝和五代时期；或是被动提前退，如唐代李世民逼其父退休；或是因战争内外交困不得不提前，如宋徽宗传位于其子，这也算是中国退休史上的奇事了。     

　　宋代虽依唐代制度，但在退休方面也有创造性，出现了“半退”。即名义上退休，领取全额或半全额工资，类似今天的“退二线”。

　　（二）延迟退休和皇帝不允许退休     

　　延迟退休在历代没有多少法律上规定。宋朝官员工资高得离谱。如“青天”包拯，有人统计其年薪折合达一千万以上人民币。故此，宋官很少提前退休。有人为延长任职期而篡改了年龄，即主动延迟退休。这无非是名利作怪，此种赖在官位上的情况，其实早在1000多年前唐代就有了，诗人白居易专门对此写了《不致仕》诗，痛加讽喻。

　　但历代多有不得不被动式延迟退休的。这全怪皇帝了。晋代王祥是二十四孝之一“卧冰求鲤”的主人公。他多次要求退，晋武帝马炎就是不允许。元代也规定：凡年及70岁的内外官员，随时可以退休。唯独80岁的天文学家郭守敬退休不被批准，直至死于岗位上，时年86岁。真不知道是爱惜人才还是误人终生！   

　　历史上还有一个人，创了中国三个之最：中国打工史上年龄最大的金领、中国军事史上最罕见的长寿将领、中国退休史上年龄最晚的退休者。他就是北魏的大将军罗结，直到107岁还被皇帝任命为高官。其延迟退休到110岁时，好在他一直活到了120岁，也算善终了。