感悟配角

       世界是个大舞台，人生本是一出戏，在世界这个舞台上，在人生这出大戏中，每个人都在扮演着自己的角色，在一生中，不同的时间，不同的地点，不同的场合，不同的环境，所扮演的角色也有所不同，正常的生理角色有，小时做个孝顺子女，中年做个负责任夫妻，老年做个严慈的父母。

       在社会角色中，因人而异，千差万别，但不论你愿不愿意，你都在扮演着一定角色。在这林林总总的角色中，有一个角色既重要又难扮演，大多数人都在扮演着这个角色，不幸的是有些人不得不扮演这个角色，甚至终生只能扮演这个角色，这就是“配角”。在社会这个舞台上配角是不可或缺的，正如影视戏剧领域的各种“大奖”，每个大奖中都设有“配角奖”一样，配角也是很重要的，一部电影电视剧，一出戏剧如果没有配角的出色表演也决不会成为优秀的佳作，在现实社会生活中，一个群体，一个团队，一个班子中领军人物就是主角，其他人不论你多么有才能，有实力，有背景只能做个配角。

       配角也很重要，配角也须有能力，配角是许多人必须扮演的角色。那么如何当好配角，演好配角，在配角岗位上取得成就，收获自我呢。演好配角需要有很好的功底，需要十分投入，按需撞钟，而且要撞得响才行。   

           

       我至今已是完成了四十年社会服务义务，提前退养在家休养的机关工作人员，闲暇下来回顾走过的道路，很有感触，其中就有关于配角的感受和理解。我的路很顺，初中毕业就到解放军大学校当兵，开始了尽社会义务，前后回乡务农，当兵，当工人，上大学，当教师，坐机关，将近二十年的折腾，才成为“过河卒”，有了左右机动的自由，但还是只能向前，而且始终在副职岗位上，名副其实的配角，一干就是几十年。几十年来，有着内心的充实，有着实力的自信，有过河的冲动，有干好工作的激情，有取得成功的喜悦，同时也有不甘和抱怨，但更多的是感悟和体会。

       首先是面对和正视现实，我国是人口大国，同时也是人才大国，各种出类拔萃的人才层出不穷，在我国什么都缺，唯独不缺人，或者说不缺人才。不要有怀才不遇的思想，在中国如果说存在浪费的话，浪费最大的是人才的浪费。

       有个数字是绝对有说服力的，中国有13亿人口，有一个国家领导人（主席或者总统），而美国只有2亿人，也有一个国家领导人，而俄罗斯才有1亿人口，也是一个领导人。如果按美国的人口比例，中国有5个国家领导人级的人才被埋没，按俄罗斯人口比例，中国就有12个国家领导人级的人才没有显现，假如与冰岛那简直不成比例。因此可见在我国人才的浪费的一斑，有些大智慧，大聪明，甚至是天才级的人物都不能脱颖而出，何况凡夫俗子，不论你多么有才，境遇多么的糟糕，受到的礼遇多么不公，处境多么不堪，金玉蒙尘多深，都得接受这样的现实。

       另外，我们国家的人才应用机制，计划经济选拔任用和人才流动的模式，造成了人才的学非所用，用非所学的浪费，这样的不幸落到自己的身上，也只有认命。只有认识不透，才会想不通，只因心中无数才会产生抱怨。有了这个基本的认识，你还会产生怀才不遇的抱怨吗，你还会因为当配角而不甘吗。

       其次，要明确配角的职能职责，也就是配角的职权的定位。我对配角或者说是副职的理解是：副职的权力 = 职数X 0.5。即一个单位如果是一正一副，副职可行使的权力是正职的0.5，一正两副，每个副职行使的权力只能再 X 0.5，是0.25，一正三副，每个副职的权力只剩0.125，以此类推。当配角的千万不要有“少数服从多数”的念头，要牢记所有副职的总和也不能超过一把手的一半，这样在决策中就容易把握自己的层面，处理好自己与团队的关系。

       即使你有一定的背景，在不足以当主角的情况下，你要突破这个上限都是十分危险的。我们经常见过这样的情形，有些事情几议而不决，其中大多都是因为有的配角突破了自己职权的上限，没完全实现主角预先设想的目标，或者完全没实现主角的目标。这样的事偶尔出现还可以，如果是经常的，特别是涉及“人财物”中枢神经的问题，那可能就危险了。在书本上见过主角受到配角的威胁，而雇凶杀人的，现实中经历过动用行政权力清除对手的。因为现实中的主角和配角都是政治姻缘，政治有时是残酷无情的，“明知不是伴无奈得同行”要处好关系，有效地保护好自己，把握好角色是非常重要的。

       一个根本的原因，现在中心工作是没有分工的，凡事都以“一把手工程”而把责任明确了，同时也把权力集中了。配角的最佳表现就是坚决执行，圆满完成“一把手工程”。坚持连长的“表”永远比战士的表准，领导是正确的代表，即使明显的失误和错误，也没有纠正和总结的必要，“明知不对不说为佳”也许是配角的基本素质。

不要做“太子梦”。

       在政治舞台上，主角和配角的组合都是拉郎配，领导决定了不管你是否愿意都得同行，只要保持一定距离和守住底线还可以相安无事的，但有一条特别重要，那就是不要做“太子梦”，等主角------以后自己就如何如何，许多配角搞得身败名裂和丧失前途，以及混不下去，主要因素就在于此。中国封建社会是家天下，有多少废立风波，多少法定接班人，半途被废甚至因此而命丧黄泉，何况现在的两姓旁人，怎能容忍他人享有和继承自己的荣誉和特权。

       人性中有最狭隘的一面，就是当别人有时自己没有，会眼红，自己有的要失去时绝不甘愿，也只能是无可奈何，一但知道自己失去的会被谁得去，尽管这是必然结果，不是你主观行为，他也会不是滋味，他会忌恨你，千方百计的设置障碍，甚至不惜中伤和毁谤，阻止你。有些时候就是这样，外人得到他心里平衡，同伙和一窝的得到就容易引发嫉妒，甚至他得到升迁比你强，他还会时不时的通过各种渠道干预你的事，特别是你的表现和业绩超过他时，他都会不自在，不遗余力地诋毁你。

       看看我们周围多少“候补”“后备”，多少“希望之星”在主角的关爱下半途陨落。如果“导演”和“编剧”让你准备接替主角，你不要领情，这不是关爱，这时坑害，提前暴露目标，站在明处，成为众矢之的绝无好的果子吃。领导和组织考核和确定的“接班人”成功率是不高的，不要为被指定为接班人而沾沾自喜，得意忘形，那是烤炉，那是炼狱，不论你如何小心谨慎，如何战战兢兢，“莫须有”总是如影随形，神经紧张精神压力大于接班的愉悦，最后如果达到目的，预备期折磨点人的，还算幸运也值。最好的路径是给大家个没想到，神不知鬼不觉地实现角色的转换和更替，不给他人和明嘴机会，让他们只有羡慕和嫉妒的份，而没有指手画脚说东道西的份，一步到位，不预不备，免遭不测。

       再次，以“示弱”求相安无事。“武大郎开店，不允许伙计比自己高”。现代社会的角色分配和获得是五花八门的，可曲线救国，可走捷径，可瞒天过海，可投桃报李------，有些主角表面堂而皇之，其实心虚的很，虽然取之有道，但理不直气不壮，就怕别人瞧不起，所以左顾右盼，生怕有人超过他，内心也最嫉妒能力比自己强的人。如果和这样的人配戏，搭班子当配角，那就要特别注意这一点。

       其实在这方面很简单，就是管住嘴。“病从口入，祸从口出”，细想我们身边的事，大多数的纠葛和矛盾，基本上没有根本的厉害冲突，都是些鸡毛蒜皮的小事，往往都是因“口”而生，我们的一些麻烦都是因守口不严导致的。当好配角的基本一条就是，“犯病的不吃，犯忌的不说”。

       首先是，不论和主角的关系和感情多好多深，都不要拿主角的生理缺陷和短处开玩笑，人的另一个狭隘之处就是，再大度的人也忌讳别人知道和涉及自己的缺陷和隐疾，更加不能容忍他人拿这些讽刺和取乐。

       君记否，在鲁迅笔下的“阿Q”，因为长了一头赖疮，所以忌讳“秃”，后来发展到忌恨别人说光和亮，甚至连“烛”都忌起来了。我们不能光看到脸上的笑，更应深知心底的恼恨，我们不在乎的，别人不一定不在乎。特别是主角“走麦城”和鲜为人知的“秘密”，即使是尽人皆知的心知肚明的，也不会愿意让别人挂在嘴上。祸从口出还有一点特别重要，在公开公众场合，不论主角说的讲的如何的糟糕，你都不要补充，即使错了你都不要进行纠正，这种场合你多嘴不是在展示你的才能，而是在卖弄你的无知，“献丑不如藏拙”。遇有这种情况最好的处理方法就是装聋卖傻，“大智若愚”和“难得糊涂”也许就高明在此。再有管住嘴就剩“病从口入”了。

       千万记住主角的“葡萄”动不得，主角吃不到的葡萄你更加动不得，主角吃不到的葡萄是酸的，如果被你吃了，不知该有多酸，被主角吃醋和嫉妒那是什么后果可想而知了。

        

       世界是个大舞台，人生本是一出戏，在世界这个舞台上，在人生这出大戏中，每个人都在扮演着自己的角色，在一生中，不同的时间，不同的地点，不同的场合，不同的环境，所扮演的角色也有所不同，正常的生理角色有，小时做个孝顺子女，中年做个负责任夫妻，老年做个严慈的父母。

       在社会角色中，因人而异，千差万别，但不论你愿不愿意，你都在扮演着一定角色。在这林林总总的角色中，有一个角色既重要又难扮演，大多数人都在扮演着这个角色，不幸的是有些人不得不扮演这个角色，甚至终生只能扮演这个角色，这就是“配角”。在社会这个舞台上配角是不可或缺的，正如影视戏剧领域的各种“大奖”，每个大奖中都设有“配角奖”一样，配角也是很重要的，一部电影电视剧，一出戏剧如果没有配角的出色表演也决不会成为优秀的佳作，在现实社会生活中，一个群体，一个团队，一个班子中领军人物就是主角，其他人不论你多么有才能，有实力，有背景只能做个配角。

       配角也很重要，配角也须有能力，配角是许多人必须扮演的角色。那么如何当好配角，演好配角，在配角岗位上取得成就，收获自我呢。演好配角需要有很好的功底，需要十分投入，按需撞钟，而且要撞得响才行。   

           

       我至今已是完成了四十年社会服务义务，提前退养在家休养的机关工作人员，闲暇下来回顾走过的道路，很有感触，其中就有关于配角的感受和理解。我的路很顺，初中毕业就到解放军大学校当兵，开始了尽社会义务，前后回乡务农，当兵，当工人，上大学，当教师，坐机关，将近二十年的折腾，才成为“过河卒”，有了左右机动的自由，但还是只能向前，而且始终在副职岗位上，名副其实的配角，一干就是几十年。几十年来，有着内心的充实，有着实力的自信，有过河的冲动，有干好工作的激情，有取得成功的喜悦，同时也有不甘和抱怨，但更多的是感悟和体会。

       首先是面对和正视现实，我国是人口大国，同时也是人才大国，各种出类拔萃的人才层出不穷，在我国什么都缺，唯独不缺人，或者说不缺人才。不要有怀才不遇的思想，在中国如果说存在浪费的话，浪费最大的是人才的浪费。

       有个数字是绝对有说服力的，中国有13亿人口，有一个国家领导人（主席或者总统），而美国只有2亿人，也有一个国家领导人，而俄罗斯才有1亿人口，也是一个领导人。如果按美国的人口比例，中国有5个国家领导人级的人才被埋没，按俄罗斯人口比例，中国就有12个国家领导人级的人才没有显现，假如与冰岛那简直不成比例。因此可见在我国人才的浪费的一斑，有些大智慧，大聪明，甚至是天才级的人物都不能脱颖而出，何况凡夫俗子，不论你多么有才，境遇多么的糟糕，受到的礼遇多么不公，处境多么不堪，金玉蒙尘多深，都得接受这样的现实。

       另外，我们国家的人才应用机制，计划经济选拔任用和人才流动的模式，造成了人才的学非所用，用非所学的浪费，这样的不幸落到自己的身上，也只有认命。只有认识不透，才会想不通，只因心中无数才会产生抱怨。有了这个基本的认识，你还会产生怀才不遇的抱怨吗，你还会因为当配角而不甘吗。

       其次，要明确配角的职能职责，也就是配角的职权的定位。我对配角或者说是副职的理解是：副职的权力 = 职数X 0.5。即一个单位如果是一正一副，副职可行使的权力是正职的0.5，一正两副，每个副职行使的权力只能再 X 0.5，是0.25，一正三副，每个副职的权力只剩0.125，以此类推。当配角的千万不要有“少数服从多数”的念头，要牢记所有副职的总和也不能超过一把手的一半，这样在决策中就容易把握自己的层面，处理好自己与团队的关系。

       即使你有一定的背景，在不足以当主角的情况下，你要突破这个上限都是十分危险的。我们经常见过这样的情形，有些事情几议而不决，其中大多都是因为有的配角突破了自己职权的上限，没完全实现主角预先设想的目标，或者完全没实现主角的目标。这样的事偶尔出现还可以，如果是经常的，特别是涉及“人财物”中枢神经的问题，那可能就危险了。在书本上见过主角受到配角的威胁，而雇凶杀人的，现实中经历过动用行政权力清除对手的。因为现实中的主角和配角都是政治姻缘，政治有时是残酷无情的，“明知不是伴无奈得同行”要处好关系，有效地保护好自己，把握好角色是非常重要的。

       一个根本的原因，现在中心工作是没有分工的，凡事都以“一把手工程”而把责任明确了，同时也把权力集中了。配角的最佳表现就是坚决执行，圆满完成“一把手工程”。坚持连长的“表”永远比战士的表准，领导是正确的代表，即使明显的失误和错误，也没有纠正和总结的必要，“明知不对不说为佳”也许是配角的基本素质。

不要做“太子梦”。

       在政治舞台上，主角和配角的组合都是拉郎配，领导决定了不管你是否愿意都得同行，只要保持一定距离和守住底线还可以相安无事的，但有一条特别重要，那就是不要做“太子梦”，等主角------以后自己就如何如何，许多配角搞得身败名裂和丧失前途，以及混不下去，主要因素就在于此。中国封建社会是家天下，有多少废立风波，多少法定接班人，半途被废甚至因此而命丧黄泉，何况现在的两姓旁人，怎能容忍他人享有和继承自己的荣誉和特权。

       人性中有最狭隘的一面，就是当别人有时自己没有，会眼红，自己有的要失去时绝不甘愿，也只能是无可奈何，一但知道自己失去的会被谁得去，尽管这是必然结果，不是你主观行为，他也会不是滋味，他会忌恨你，千方百计的设置障碍，甚至不惜中伤和毁谤，阻止你。有些时候就是这样，外人得到他心里平衡，同伙和一窝的得到就容易引发嫉妒，甚至他得到升迁比你强，他还会时不时的通过各种渠道干预你的事，特别是你的表现和业绩超过他时，他都会不自在，不遗余力地诋毁你。

       看看我们周围多少“候补”“后备”，多少“希望之星”在主角的关爱下半途陨落。如果“导演”和“编剧”让你准备接替主角，你不要领情，这不是关爱，这时坑害，提前暴露目标，站在明处，成为众矢之的绝无好的果子吃。领导和组织考核和确定的“接班人”成功率是不高的，不要为被指定为接班人而沾沾自喜，得意忘形，那是烤炉，那是炼狱，不论你如何小心谨慎，如何战战兢兢，“莫须有”总是如影随形，神经紧张精神压力大于接班的愉悦，最后如果达到目的，预备期折磨点人的，还算幸运也值。最好的路径是给大家个没想到，神不知鬼不觉地实现角色的转换和更替，不给他人和明嘴机会，让他们只有羡慕和嫉妒的份，而没有指手画脚说东道西的份，一步到位，不预不备，免遭不测。

       再次，以“示弱”求相安无事。“武大郎开店，不允许伙计比自己高”。现代社会的角色分配和获得是五花八门的，可曲线救国，可走捷径，可瞒天过海，可投桃报李------，有些主角表面堂而皇之，其实心虚的很，虽然取之有道，但理不直气不壮，就怕别人瞧不起，所以左顾右盼，生怕有人超过他，内心也最嫉妒能力比自己强的人。如果和这样的人配戏，搭班子当配角，那就要特别注意这一点。

       其实在这方面很简单，就是管住嘴。“病从口入，祸从口出”，细想我们身边的事，大多数的纠葛和矛盾，基本上没有根本的厉害冲突，都是些鸡毛蒜皮的小事，往往都是因“口”而生，我们的一些麻烦都是因守口不严导致的。当好配角的基本一条就是，“犯病的不吃，犯忌的不说”。

       首先是，不论和主角的关系和感情多好多深，都不要拿主角的生理缺陷和短处开玩笑，人的另一个狭隘之处就是，再大度的人也忌讳别人知道和涉及自己的缺陷和隐疾，更加不能容忍他人拿这些讽刺和取乐。

       君记否，在鲁迅笔下的“阿Q”，因为长了一头赖疮，所以忌讳“秃”，后来发展到忌恨别人说光和亮，甚至连“烛”都忌起来了。我们不能光看到脸上的笑，更应深知心底的恼恨，我们不在乎的，别人不一定不在乎。特别是主角“走麦城”和鲜为人知的“秘密”，即使是尽人皆知的心知肚明的，也不会愿意让别人挂在嘴上。祸从口出还有一点特别重要，在公开公众场合，不论主角说的讲的如何的糟糕，你都不要补充，即使错了你都不要进行纠正，这种场合你多嘴不是在展示你的才能，而是在卖弄你的无知，“献丑不如藏拙”。遇有这种情况最好的处理方法就是装聋卖傻，“大智若愚”和“难得糊涂”也许就高明在此。再有管住嘴就剩“病从口入”了。

       千万记住主角的“葡萄”动不得，主角吃不到的葡萄你更加动不得，主角吃不到的葡萄是酸的，如果被你吃了，不知该有多酸，被主角吃醋和嫉妒那是什么后果可想而知了。