养老服务人员上岗需持证

　　3月1日，记者从《山东省养老服务业转型升级实施方案》重点任务分工中获悉，我省将推行养老服务管理人员持证上岗，制定康复、护理人员服务标准，建立与报酬挂钩的职能技能级别。

　　记者走访了多家养老院发现，大多数护理人员在40岁以上，有的养老院一个护理人员要同时照顾六七位老人，其中大多数是失能、半失能老人。

　　据了解，截至2014年底，我省养老机构从业人员中，没有经过专业护理知识培训的占85.8%，初中及以下低学历的占45.8%，年龄超过40岁的占71.5%。“从业人员的整体素质偏低，一线专业护理人员和养老服务管理人员普遍缺乏，不仅影响了服务质量，也影响了机构的生存和发展。”省老龄办相关人士表示，养老服务管理人员持证上岗，以及康复、护理人员服务标准的制定，将使养老服务更加专业化。

　　另外，记者从省政府新闻发布会上获悉，为加快公办养老机构改革，到2020年，全省80%以上的公办养老机构需转制为企业、社会组织或实现公建民营，面向社会经营的公办养老机构要考虑政府投入、社会捐赠等服务成本，实行全成本核算，按照不低于当地相当等级养老机构市场收费价格的原则，合理确定收费标准；保留公办形式的养老机构也要实行严格的财务预算，促进各类养老机构公平竞争、有序发展。

　　周云平还表示，鼓励民间资本通过参资入股、收购、委托管理、公建民营等方式，建设和管理运营公办养老机构。利用公办养老机构现有土地资源和房屋设施，采取政府和社会资本合作模式，引导社会力量参与公办养老机构改扩建和运营管理。

　　3月1日，记者从《山东省养老服务业转型升级实施方案》重点任务分工中获悉，我省将推行养老服务管理人员持证上岗，制定康复、护理人员服务标准，建立与报酬挂钩的职能技能级别。

　　记者走访了多家养老院发现，大多数护理人员在40岁以上，有的养老院一个护理人员要同时照顾六七位老人，其中大多数是失能、半失能老人。

　　据了解，截至2014年底，我省养老机构从业人员中，没有经过专业护理知识培训的占85.8%，初中及以下低学历的占45.8%，年龄超过40岁的占71.5%。“从业人员的整体素质偏低，一线专业护理人员和养老服务管理人员普遍缺乏，不仅影响了服务质量，也影响了机构的生存和发展。”省老龄办相关人士表示，养老服务管理人员持证上岗，以及康复、护理人员服务标准的制定，将使养老服务更加专业化。

　　另外，记者从省政府新闻发布会上获悉，为加快公办养老机构改革，到2020年，全省80%以上的公办养老机构需转制为企业、社会组织或实现公建民营，面向社会经营的公办养老机构要考虑政府投入、社会捐赠等服务成本，实行全成本核算，按照不低于当地相当等级养老机构市场收费价格的原则，合理确定收费标准；保留公办形式的养老机构也要实行严格的财务预算，促进各类养老机构公平竞争、有序发展。

　　周云平还表示，鼓励民间资本通过参资入股、收购、委托管理、公建民营等方式，建设和管理运营公办养老机构。利用公办养老机构现有土地资源和房屋设施，采取政府和社会资本合作模式，引导社会力量参与公办养老机构改扩建和运营管理。