首届通武廊养老职业技能大赛在燕达成功举办

首届“通武廊”养老职业技能初赛在燕达举行

        8月15日，由河北廊坊市人力资源和社会保障局主办的首届“通武廊”职业技能大赛初赛（廊坊赛区）之养老护理员比赛专场在燕达举行，燕达金色年华健康养护中心6名选手参加了此次比赛。

养护中心参赛的“六朵金花”


选手陆续进入考场

       本次比赛包括养老理论笔试、实操技能两部分（理论成绩占30%，实操技能占70%），比赛总成绩排名决定本次初赛最终名次，前五名将进入最终决赛。

理论考试

认真答题的选手


养护中心总经理周素娟在考场巡查


廊坊市人社局领导巡查考场


答题结束后交卷的选手


一丝不苟的阅卷官


    实操考试




实操抽签、登记














实操考场




廊坊市人社局领导在实操考试现场

        经过一天笔试及实操能力的比拼，养护中心郭林雪、李同月、刘慧慧、杨云婷及廊坊市众乐家政服务有限公司魏艳五位选手挺近前五，将于9月15日代表廊坊参加通武廊职业技能大赛总决赛。在此，预祝入围选手在决赛中赛出风格、赛出水平，取得理想成绩！

获奖选手合影


赛场领导与参赛选手合影


我们的“燕达战队”

        据了解，通武廊职业技能大赛旨在为通武廊三地（通州、武清、廊坊）职业技术人员搭建一个同场竞技、互通有无、互比互学、相互提高的交流平台，从而在三地职业技能人才中营造赶、学、比、帮、超的浓厚技能人才发展氛围。

廊坊市人社局副局长刘云才等领导与养护中心副总经理惠国浩正在讨论此次比赛

        燕达金色年华健康养护中心作为京津冀养老协同发展试点单位，重视内部养老服务人才培养，定期开展养老服务类系统化培训，为燕达的养老从业人员提供了全面提升综合素质的良好平台。此次比赛胜出的5名选手，其中4名来自燕达金色年华健康养护中心，亦是燕达人才培养成果的一个体现。而燕达国际健康城六大板块之一的燕达医护培训学院更是此次比赛的赛场所在。

燕达医护培训学院

健全养老服务人才职业体系，提高养老服务人才综合素质

        技能人才培训具体到养老服务领域，即养老服务人才队伍建设。众所周知，人才紧缺一直是制约养老服务业发展的重要因素。当今中国的老年群体拥有多层次、差异化等多种需求，尤其是超过4000万的失能失智老人对医疗、康复等专业化服务需求日益迫切。

        加强“医养结合型”养老服务人才队伍建设是老龄化社会发展的一个必然趋势。养老人才培养和职业教育必须紧密结合起来，才能打造梯级养老人才队伍结构、健全养老服务人才职业体系、提高养老服务人才综合素质，走向更专业化、职业化、社会化的道路，从而更好地推动养老服务业向前发展。

延伸阅读：首届“通武廊”职业技能大赛

        7月26日，由北京市通州区、天津市武清区、河北省廊坊市三地人力社保局联合组织的首届“通武廊”职业技能大赛在武清区举行。

        为贯彻落实京津冀协同发展国家战略，扎实推进通武廊战略合作发展框架协议，携手打造“通武廊”协同发展试验示范区，加强三地职业技能人才交流合作，发掘三地技能领域高精尖人才，助推经济社会协调健康发展，三地人力社保部门共同举办此次大赛。

        该项赛事每年举办一次，涵盖两大行业类别，分别为机械制造业、居民服务业和其它服务业，工种覆盖数控车工、维修电工、养老护理员等，分初赛、决赛两大阶段，其中初赛由通武廊三地分别举办。

首届“通武廊”养老职业技能初赛在燕达举行

        8月15日，由河北廊坊市人力资源和社会保障局主办的首届“通武廊”职业技能大赛初赛（廊坊赛区）之养老护理员比赛专场在燕达举行，燕达金色年华健康养护中心6名选手参加了此次比赛。

养护中心参赛的“六朵金花”


选手陆续进入考场

       本次比赛包括养老理论笔试、实操技能两部分（理论成绩占30%，实操技能占70%），比赛总成绩排名决定本次初赛最终名次，前五名将进入最终决赛。

理论考试

认真答题的选手


养护中心总经理周素娟在考场巡查


廊坊市人社局领导巡查考场


答题结束后交卷的选手


一丝不苟的阅卷官


    实操考试




实操抽签、登记














实操考场




廊坊市人社局领导在实操考试现场

        经过一天笔试及实操能力的比拼，养护中心郭林雪、李同月、刘慧慧、杨云婷及廊坊市众乐家政服务有限公司魏艳五位选手挺近前五，将于9月15日代表廊坊参加通武廊职业技能大赛总决赛。在此，预祝入围选手在决赛中赛出风格、赛出水平，取得理想成绩！

获奖选手合影


赛场领导与参赛选手合影


我们的“燕达战队”

        据了解，通武廊职业技能大赛旨在为通武廊三地（通州、武清、廊坊）职业技术人员搭建一个同场竞技、互通有无、互比互学、相互提高的交流平台，从而在三地职业技能人才中营造赶、学、比、帮、超的浓厚技能人才发展氛围。

廊坊市人社局副局长刘云才等领导与养护中心副总经理惠国浩正在讨论此次比赛

        燕达金色年华健康养护中心作为京津冀养老协同发展试点单位，重视内部养老服务人才培养，定期开展养老服务类系统化培训，为燕达的养老从业人员提供了全面提升综合素质的良好平台。此次比赛胜出的5名选手，其中4名来自燕达金色年华健康养护中心，亦是燕达人才培养成果的一个体现。而燕达国际健康城六大板块之一的燕达医护培训学院更是此次比赛的赛场所在。

燕达医护培训学院

健全养老服务人才职业体系，提高养老服务人才综合素质

        技能人才培训具体到养老服务领域，即养老服务人才队伍建设。众所周知，人才紧缺一直是制约养老服务业发展的重要因素。当今中国的老年群体拥有多层次、差异化等多种需求，尤其是超过4000万的失能失智老人对医疗、康复等专业化服务需求日益迫切。

        加强“医养结合型”养老服务人才队伍建设是老龄化社会发展的一个必然趋势。养老人才培养和职业教育必须紧密结合起来，才能打造梯级养老人才队伍结构、健全养老服务人才职业体系、提高养老服务人才综合素质，走向更专业化、职业化、社会化的道路，从而更好地推动养老服务业向前发展。

延伸阅读：首届“通武廊”职业技能大赛

        7月26日，由北京市通州区、天津市武清区、河北省廊坊市三地人力社保局联合组织的首届“通武廊”职业技能大赛在武清区举行。

        为贯彻落实京津冀协同发展国家战略，扎实推进通武廊战略合作发展框架协议，携手打造“通武廊”协同发展试验示范区，加强三地职业技能人才交流合作，发掘三地技能领域高精尖人才，助推经济社会协调健康发展，三地人力社保部门共同举办此次大赛。

        该项赛事每年举办一次，涵盖两大行业类别，分别为机械制造业、居民服务业和其它服务业，工种覆盖数控车工、维修电工、养老护理员等，分初赛、决赛两大阶段，其中初赛由通武廊三地分别举办。