社保缴满15年不能领退休金？今年社保新规，要不然白缴费了

　　养老金是我们每个人都很关心的话题，但在养老金是否能按时领取、养老金的补缴政策，很多人还是存在误区。尤其是一些打零工的朋友们，可能一开始没有条件缴纳养老金，有条件时就想一次性补缴，想要享受退休后养老金等福利。

　　第一类，为了防止有人冒领养老金，每到一段时间就要去参加资格认证，否则你将领取不到养老金。每隔一段时间都要进行一次认证，认证的时候需要携带身份证、户口本、退休等证件到相关部门进行认证，如果由于当事人身体原因未能到现场进行认证，可以申请工作人员上门进行认证，还有一种情况就是，如果老人身处异地，也可以在异地进行认证后，把所以资料寄到原来的相关部门，如果未能及时进行资质认证，依照2018新规是无法领取退休金的！

　　第二类：根据规定，失踪超过一定时间的老人就无法领取养老金。关于时间上的规定：老人失踪时间在六个月内，那么老人仍可以领取养老金；时间超过六个月，则无法领取养老金。甚至根据法律规定老人在两年内仍处于失踪的状态，那么将被判定为死亡！被判定为死亡的老人，将由该老人直系亲属前往相关单位领取补偿。倘若失踪了六个月以上的老人回来了，必须经过证明后前往相关机构办理相关手续才能够继续领取养老金，并且能够将失踪时间内未发放的养老金补发给老人。

　　第三类 退休年龄也是领取养老金的一个标准。那么我国的退休年龄又是如何划分的？

　　年满60周岁的男性，以及年满50周岁的女工人才算达到退休年龄，女性还分一种情况，那就是女干部得达到55周岁才算达到退休年龄。还有一种特殊情况，就是从事高危职业的人们退休年龄为：男性年满55周岁，女性则为45周岁。也就是说你未能达到规定中的退休年龄，那么即使你缴足了15的社保，也仍不可领取养老金。

　　社保是我们生活的基本保障，拥有社保对我们的生活作用还是非常大的。最后提醒一下大家一定要看清楚相关规定，避免出现以上三种情况，否则将无法领取养老金。

　　从2018年开始，我们国家对很多地方对企业职工基本养老保险的补缴进一步规范，也就是说补缴会越来越困难。有些城市甚至直接出台政策不允许补缴。

　　那为什么会有补缴这个政策呢？

　　这其实是有历史原因的，我们国家从上世纪90年代才开始建立社会保障制度，之前都是劳动保险，我们的退休金是从财政里出的。社保制度刚开始运行的时候，像60、70年代工作的人马上就要退休了，但是还没有缴纳保险，不符合社保的保障规定，国家为了也让他们能享受社保福利，就出台了视同社保缴费年限制度。

　　所以这个视同缴费制度主要针对的是97年之前参加工作的一批人，这之后参加工作的，就没有视同缴费一说法了。但是由于制度建立的比较晚，还是有许多人在退休的时候缴费年限不够，所以在某些地区还是允许一部分人，在退休的时候补交剩余年限的养老金，这样就可以正常领取退休金了。

　　但是补缴这个政策本身是不符合保险的原则，因为保险的原则首先是在风险未发生的时候投保，风险发生之后进行理赔。大家想一想对于马上就要退休的人来说，养老的风险已经发生了，再去补缴，相当于是刚投保就要理赔。

　　所以地方政府为了防止这种情况发生，各自制定了越来越严格的补缴政策，一些地区甚至不允许补缴了。

　　所以为了避免这种情况的发生，每一个参保人员一定要尽量早的缴纳社保，中途尽量不断交，中间换工作时，可以继续让原单位帮忙缴纳，至到找到下家接轨再停。

　　另外我们国家不止在职人员一直保险，灵活从业人员，城乡居住居民都可以通过不同方式进行参保。这部分人也一定要尽早办理，不断交，这样才不会影响我们退休后的养老金发放。

　　养老金是我们每个人都很关心的话题，但在养老金是否能按时领取、养老金的补缴政策，很多人还是存在误区。尤其是一些打零工的朋友们，可能一开始没有条件缴纳养老金，有条件时就想一次性补缴，想要享受退休后养老金等福利。

　　第一类，为了防止有人冒领养老金，每到一段时间就要去参加资格认证，否则你将领取不到养老金。每隔一段时间都要进行一次认证，认证的时候需要携带身份证、户口本、退休等证件到相关部门进行认证，如果由于当事人身体原因未能到现场进行认证，可以申请工作人员上门进行认证，还有一种情况就是，如果老人身处异地，也可以在异地进行认证后，把所以资料寄到原来的相关部门，如果未能及时进行资质认证，依照2018新规是无法领取退休金的！

　　第二类：根据规定，失踪超过一定时间的老人就无法领取养老金。关于时间上的规定：老人失踪时间在六个月内，那么老人仍可以领取养老金；时间超过六个月，则无法领取养老金。甚至根据法律规定老人在两年内仍处于失踪的状态，那么将被判定为死亡！被判定为死亡的老人，将由该老人直系亲属前往相关单位领取补偿。倘若失踪了六个月以上的老人回来了，必须经过证明后前往相关机构办理相关手续才能够继续领取养老金，并且能够将失踪时间内未发放的养老金补发给老人。

　　第三类 退休年龄也是领取养老金的一个标准。那么我国的退休年龄又是如何划分的？

　　年满60周岁的男性，以及年满50周岁的女工人才算达到退休年龄，女性还分一种情况，那就是女干部得达到55周岁才算达到退休年龄。还有一种特殊情况，就是从事高危职业的人们退休年龄为：男性年满55周岁，女性则为45周岁。也就是说你未能达到规定中的退休年龄，那么即使你缴足了15的社保，也仍不可领取养老金。

　　社保是我们生活的基本保障，拥有社保对我们的生活作用还是非常大的。最后提醒一下大家一定要看清楚相关规定，避免出现以上三种情况，否则将无法领取养老金。

　　从2018年开始，我们国家对很多地方对企业职工基本养老保险的补缴进一步规范，也就是说补缴会越来越困难。有些城市甚至直接出台政策不允许补缴。

　　那为什么会有补缴这个政策呢？

　　这其实是有历史原因的，我们国家从上世纪90年代才开始建立社会保障制度，之前都是劳动保险，我们的退休金是从财政里出的。社保制度刚开始运行的时候，像60、70年代工作的人马上就要退休了，但是还没有缴纳保险，不符合社保的保障规定，国家为了也让他们能享受社保福利，就出台了视同社保缴费年限制度。

　　所以这个视同缴费制度主要针对的是97年之前参加工作的一批人，这之后参加工作的，就没有视同缴费一说法了。但是由于制度建立的比较晚，还是有许多人在退休的时候缴费年限不够，所以在某些地区还是允许一部分人，在退休的时候补交剩余年限的养老金，这样就可以正常领取退休金了。

　　但是补缴这个政策本身是不符合保险的原则，因为保险的原则首先是在风险未发生的时候投保，风险发生之后进行理赔。大家想一想对于马上就要退休的人来说，养老的风险已经发生了，再去补缴，相当于是刚投保就要理赔。

　　所以地方政府为了防止这种情况发生，各自制定了越来越严格的补缴政策，一些地区甚至不允许补缴了。

　　所以为了避免这种情况的发生，每一个参保人员一定要尽量早的缴纳社保，中途尽量不断交，中间换工作时，可以继续让原单位帮忙缴纳，至到找到下家接轨再停。

　　另外我们国家不止在职人员一直保险，灵活从业人员，城乡居住居民都可以通过不同方式进行参保。这部分人也一定要尽早办理，不断交，这样才不会影响我们退休后的养老金发放。