丰富的人生阅历与处世经验是高龄族群的优势，通过弹性的雇佣方式可促进中高龄者就业率。
世界老龄化趋势明显，老人再就业成为潮流。从社会层面来说，老人再就业可缓解人口结构变化带来的劳动力短缺问题；对个人来说，持续进行社会参与、发挥自身所长，是延缓身心衰老、保持健康的特效药。朝九晚五的工作时间对长者来说体力负担较大，弹性工作时间更为合适。
「阿婆出租」(Rent a Grandma)便是高龄人力再运用而产生的人力资源平台。
在「阿婆出租」平台上可以租到阿婆协助照顾婴幼儿或宠物，万能的阿婆还能帮忙煮饭、照护、家居修缮等，只要阿婆能做到的事，绝对使命必达。「永远相信你的阿婆」(Always trust your grandma)是公司的宗旨。曾担任幼儿教师的创始人Todd Pliss发现，许多父母有招聘保姆的需求，而年长一些的女性拥有丰富的经验、也更受到父母的信任。同时，许多银发族退休后身体相当健康，有继续工作的需求与热忱，于是「阿婆出租」的服务就此诞生了。
Todd Pliss招募，筛选50岁以上的女性们担任保姆工作。为了让顾客放心将孩子交给阿婆，想要加入「阿婆出租」必须接受背景调查。服务推出后，大受欢迎。有更多顾客希望阿婆能提供更多元的服务，像是烹饪、打扫等，因此「阿婆出租」的业务范围逐渐扩大，大部分家务都可以包揽。
相较于一般保姆，阿婆的雇佣费用更高（具体的金额会根据服务地点及内容而有增减），但「阿婆出租」的顾客愿意支付这些费用，因为能购买到更加令人安心的服务。
经验丰富又给人温暖感受的阿嬷们，让人更加安心。
创办人Todd Pliss表示，他希望建立长期、具有感情的服务体验，而非短期雇佣关系。在了解顾客的需求后，「阿婆出租」会为其配对最合适的阿婆，在确定雇佣之前，顾客可与三位阿婆进行面谈，挑选出最合适自己的。
具有经验与耐心的阿婆是儿童最好的照顾者，而对这些阿婆来说，与儿童相处会使他们感到温暖开心。许多阿婆与顾客不仅是雇佣关系，甚至成为这些家庭的一份子。
2011年在洛杉矶起家的「阿婆出租」服务，没有打太多广告，阿婆的俐落与温暖是这个服务口耳相传，受到广泛关注。目前在美国各州都可以租到阿婆；Todd曾向媒体表示，这个服务最大的挑战就是「担心阿婆不够」，幸好有越来越多具有经验与爱心的阿婆持续加入服务行列。
「阿婆出租」除了有实体店，也提供「线上阿婆清单」，注册并缴费的会员可以浏览世界各地阿婆的简历，并与她们联系。
丰富的人生阅历与处世经验是高龄族群的优势，通过较为弹性的雇佣方式可促进中高龄者就业率。期望未来能有更多如同「阿婆出租」的平台，能让高龄族一展身手，发挥所长。
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